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LNA Santé, un acteur global de santé

Entreprise familiale, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance temporaire ou permanente. En France et en Belgique, nos établissements proposent aux patients et aux personnes âgées un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

49

Ehpad

20

Cliniques de Soins Médicaux et de Réadaptation

11

Hôpitaux à domicile

4

Cliniques de Médecine Chirurgie

3

Centres de santé

2

Cliniques Psychiatriques

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Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif, le dialogue entre les professionnels et les actions menées dans les établissements ou en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

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Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels de LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des patients, des résidents dans nos structures comme à domicile.

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Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

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Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

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L'école LNA Formation et nos parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié des établissements dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par le groupe depuis plus de 15 ans.

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La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

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Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux du groupe. La politique sociale de l’entreprise se développe  dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.

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